服裝行業人才有技術人員和普工
技術人員，可以到服裝人才網上招聘，高級人才，就需要通過服裝獵頭了
普工，可以分兩類
之前的普通一般到各地的市場上招聘
現在的年輕人，文化程度高了，也可以到服裝人才網上找
現在各地有很多服裝人才網，建議找那些網站成立久的，相應的職位和人才都會更全面一點。
不建議找綜合性招聘網站，那里行業多，對口的人才和職位平攤下來，就會少了
怎樣才能招到服裝導購？
近年來，受金融危機的影響，各行各業都受到了前所未有的影響，尤其是服務行業，服務員，導購等，服裝行業也不例外，其實一個服裝店主要還是要靠導購來支撐，如果沒有導購，店主老板也會相當的吃力，上貨，吃飯，或者有事都要暫停營業或者關門，這充分說明導購的重要性，那么怎么招到店員呢。第一，在門口貨櫥窗上粘貼招聘信息，第二，利用互聯網招聘，如趕集，58，微信朋友圈等，第三通過熟人介紹推薦。
這些只是招聘的第一步，留住導購才是重點，現在的導購的水平可以說是參差不齊，既然來了，首先要培訓，培養。使其成為具備導購能力的人，二是，薪資待遇要合理，要讓導購知道跟著你沒錯，能掙到錢，不舍得出錢的老板不是好老板，該是員工的一分都不能少，俗話說，人聚財散，財聚人散。三是，要讓導購感覺跟著你除了能掙到錢外，還能體現到其價值，有晉升的空間和提升的空間。